業種

• サービス・小売り

募集職種

• 営業・営業企画
• 電気・電池・半導体系

仕事内容

●何を　電動工具のリユースショップの運営
●誰に対して　個人のお客様：電動工具を売りたいと思っているお客様（買取）、電動工具を買いたいと思っているお客様（販売）
●どのような仕事をするのか？
①電動工具リユースショップの店長として経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理運営　②店頭やＷＥＢでの電動工具の買取・販売、販促企画まず皆さんには店舗で、買い取り、販売、接客をお願いします。買い取りは会社で定められた相場価格に基づいて価格を設定します。その他業務として、ブログ更新・店内
ディスプレイ・商品陳列・清掃など。個々の能力にもよりますが、店内ＰＯＰ・チラシの作成、店長補佐業務（資料作成）、ネット販売も行っているので写真撮影やオークション処理の業務、ＨＰの更新など、仕事の種類、幅が大きいので、自分の得意分野を生かすことができます。（※商品のメンテナンス・整備については専門のスタッフが行います）
最初は知識がなくても大丈夫！入社後は店長がつきっきりで約1か月間手取り足取り教えてくれます。その他分からないことも先輩がフォローをするので安心して下さい。工具知識が全く無くても最短二ヵ月で店長任命された事例も！

この仕事のやりがい

買取は毎日多数ありますが、実は1件1件が「商談」です。お客様の信頼を勝ち取り成約した時に、最初の達成感があります！そして自身が買取った工具を販売した時にまた
達成感があります。買取する際も販売する際も、お客様に感謝される仕事です！店舗マネジメント以外にも様々な業務へ挑戦する機会が多く、個人の成長スピードやキャリアステップアップが非常に速いです！
【入社後のステップアップ事例】
入社後１年で店長任命　→　その１年後にエリアマネージャー昇進　→　その半年後採用担当兼任　→　その半年後本社WEB担当や長所伸展で活躍出来るフィールドへ。 短いキャリアで新しい業務へ挑戦して頂きました！成長志向の強い人、新しい事に挑戦したい人は特に楽しく働けます！

対象となる方

学歴：不問

PR・職場情報など

①4ヶ月ごとの業績連動型賞与： 通常の企業では、賞与は半年もしくは1年に1回というのが一般的。しかし当社では、頑張った結果がすぐにボーナスという形で評価に反映されます。
②早期ステップアップの実現： 当社ではキャリアの浅い社員にも責任と裁量を与えています。店舗拡大に合わせて重要なポジションも増えるので、昇進のチャンスも多いです！その他にもキャリアアップシートを用いた人事異動制度など、スタッフの「やる気」を考慮したさまざまな制度・取り組みを通してサポートしています。
③アイデア買取制度：アイデアが評価されれば、報奨金を出すといった制度です。提案者自らが率先し、周りを巻き込んで事業化することができます。

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選考について

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掲載企業

株式会社ライズ